中新網12月9日電 近期,意大利華人引起當地社會高度關註,意大利當地媒體並頻頻曝光華人負面形象,意大利《世界中國》雜誌社胡蘭波近日對此撰文指出,意大利30萬中國移民需要共同努力,爭取工作環境和生活的尊嚴。
  文章摘編如下:
  夏日以來,意大利人對中國移民的關註高度集中。首先, 某電視臺報道了記者潛伏普拉托兩個華人兄弟辦的企業,得知一些中國人偷稅的高明手段,在電視上曝光。電視的效應很大,尤其這類曝光中國人的醜聞更受關註,全體意大利公民以為全體中國移民都在以那樣惡劣的方式偷稅。
  12月1日,又是在普拉托,一場華人服裝廠的大火燒死了7個中國工人。這場災難,再一次讓人們聚焦華人圈,中國人所有的問題都被大火燒出來了。
  眾所周知,中國工廠里經常是吃住工作混為一體,主要因素為節省開支。這樣的方式,是中國工業傳統的作法,新中國成立以來,工廠要保證工人住房,食堂,甚至醫葯費和退休金。從1949年到1977年,中國的企業全部為國有制。改革開放後,中國出現了私有企業,依舊採用此制度。到海外創業的中國企業,要在異國他鄉生存,談何容易!如果不能把成本降低到最低程度,能夠得到意大利企業的訂單?在普拉托和全意大利的中國人工廠,90%在為意大利企業做半成品加工,幾乎沒有自己的商標。每個中國老闆,何不希望給自己的工人最好的住房,條件最完美的工作環境,為每個人交稅以致工人到退休能得到一份養老金。但是,他們能和有歷史有品牌的意大利企業同日而語?每一個工人,他們如果不是出賣最廉價的勞動力和以最快的速度在華人工廠做工,他們能在意大利企業得到一份工作?
  批判聲討都容易,記者可以任意用他們的筆去描述中國移民圈的黑暗。但是,人們可不可以站在中國工廠老闆和工人的角度去為他們思考?這些中國工人大部分來自中國貧窮地區,如果能在經濟高速發展的中國找到一份合適的工作,為何遠渡重洋,在異國他鄉尋找出路?
  多年來,在中國移民的工廠一直存在各種問題,各方聲討聲一直未停。這一次,7個工人鮮活的生命葬身火海,為全意大利的華人企業敲響警鐘。既然選擇在意大利生存,就必須遵守當地法律,儘力完善生產安全等各種制度,儘力保證工人切身利益,儘力不與稅務制度相去甚遠。意大利企業有很多東西值得中國企業學習,他們產品有序排列,工作環境衛生,諸多方面遠遠超於華僑企業。也許,意大利有關部門該組織一下華僑企業家的培訓工作,使他們能夠充分意識各類問題的嚴重性,並且能得到幫助解決問題的方法。意大利社會還該意識到一個問題,如果沒有中國工人廉價的勞動力的支持,“意大利製造”的成本將會提高多少?對於出口產品的數量是否還會有影響?包括意大利奢侈品的製造,有幾個品牌沒有涉及中國工人的勞動?因此,引導華人企業走上正軌,與意大利企業和諧共處,是唯一的雙贏方式。
  另外,值得一提的是,華人工廠火災為新聞媒體提供醒目素材,數日來,各種話題都出現在媒體。但是,新聞工作者也有義務為社會進步負責任,而不該一味指責中國移民不融入意大利社會。我們僅舉一例,來《世界中國》雜誌社實習的不少大學中文系畢業的學生,中文說得不好,甚至無法用中文對話。在此,我們不是嘲諷中文系學生的水平,而是想告訴讀者,中文和意大利文相去甚遠,很難學會學好。如果一個大學畢業的中文系學生有困難講中文,那麼怎樣能要求一個沒有經過學習,本身文化水平不高的中國工人要講好意大利語,很快融入意大利社會?融入工作上的問題有沒有意大利公民的責任?意大利政府該付多少責任?
  融入二字說來簡單,付諸實踐甚難。能夠和諧共存,已經是最大成就。希望在後代,但政府及新聞工作者有責任少給二代華僑心靈遺憾,讓他們更加熱愛他們成長的國家,誰說中意合作的未來少不了他們的努力!
  這些年,很多意大利的華人企業走上正軌,努力向意大利工業管理水平靠近。但是,大多數小工廠依舊停留在髒亂無序狀態,意大利人十分鄙視這類工廠老闆,認為他們以工人為牛馬,對他們進行殘酷剝削。 而人們並不知道,這些工廠做的是意大利工人成本做不下來的活,更是他們趕不出的生產時間!無論如何,在意大利開企業,就必須依照意大利的法規,對公司環境進行有效管理,不然,我們就會永遠被人鄙視!
  讓我們有尊嚴地活,有工作環境的尊嚴,有生活的尊嚴。得到這份尊嚴要靠意大利30萬中國移民的努力,7條中國工人的生命必將換取華僑社會的進步!  (原標題:旅意華人需共同努力爭取自身尊嚴)
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